Emir BardakçıLe groupe Xiaomi a fait un pas important pour assurer son avenir en lançant un nouveau plan d’intéressement en actions époustouflant, qui reflète l’intention du géant de la technologie de retenir les employés les plus performants. Le plan a été annoncé juste un jour après la publication du rapport financier 2024 de Xiaomi, et il couvre un nombre stupéfiant de 83 443 656 actions ordinaires de classe B qui seront réparties entre 3 877 employés et partenaires. Cette mesure s’inscrit dans le cadre des efforts soutenus déployés par Xiaomi pour renforcer son emprise sur le marché mondial de la technologie, en s’attachant tout particulièrement à récompenser ceux qui sont à l’origine du succès continu de l’entreprise.
Un engagement de dix ans en faveur de la valeur des employés
Le plan d’intéressement en actions présenté dans les documents déposés à la bourse de Hong Kong illustre le niveau record d’engagement des employés de Xiaomi. L’aspect le plus distinctif de ce plan est qu’il comporte une très longue période d’acquisition qui s’étend sur dix années complètes, entre le 20 mars 2025 et le 19 mars 2035.
Ce qui est si attrayant pour les bénéficiaires de ce plan, c’est que les actions sont offertes gratuitement, c’est-à-dire qu’elles n’ont pas de coût initial pour les employés. Cela améliore considérablement la proposition de valeur pour retenir les talents.
Plan d’incitation parallèle pour les filiales de Hong Kong
Outre le plan d’actions principal, Xiaomi Hong Kong a également mis en place un plan d’options d’achat d’actions complémentaire couvrant 62 employés de ses activités à Hong Kong. Le plan subsidiaire comprend :
- 10 244 813 actions réservées exclusivement au personnel basé à Hong Kong.
- Prix d’exercice de 0,1 USD (équivalent à 0,78 HK$ environ) Période de déblocage de cinq ans.
- Dernière date d’exercice coïncidant avec celle de la société mère en mars 2035.
Cette double approche apporte une cohérence aux activités régionales et mondiales de Xiaomi et fournit une structure d’incitation cohérente.
Mécanismes de responsabilité et capacité future
L’entreprise a mis en place des mesures strictes de responsabilisation dans le cadre du programme d’incitation. Selon le communiqué, les participants qui :
- commettent des violations graves – démontrent des problèmes d’intégrité.
- sont transférés au sein de l’entreprise
Leurs actions attribuées mais non exercées seront soumises à un rachat obligatoire afin de s’assurer que ce programme ne profite qu’à ceux qui maintiennent les normes élevées de Xiaomi. En ce qui concerne les perspectives d’expansion future, la réserve d’actions de Xiaomi est encore saine avec 2 024 195 773 actions à offrir en tant que nouvelles incitations. La société dispose également d’une réserve spéciale de 124 058 988 actions réservées exclusivement aux fournisseurs de services.
Position sur le marché et perspectives
Le cours de clôture de l’action du groupe Xiaomi était de 58,20 dollars HK, avec une capitalisation boursière de 1,46 billion de dollars HK (près de 186,9 milliards de dollars US). Cette valorisation reflète la confiance des investisseurs dans les décisions de gestion et de stratégie de Xiaomi.
Ce nouveau programme d’incitation par actions reflète clairement l’engagement à long terme de Xiaomi en faveur du capital humain en tant que force motrice de l’innovation et du leadership sur le marché dans le secteur concurrentiel de la technologie.
Source : ITHome
